第136章 我在当家
就台昆台山公司新的人事经理人选的录用,孙蓉和钱和平之间发生了争执,孙蓉主张不拘一格降人才,大胆启用年轻人。
钱和平思想则比较保守,希望录用年富力强具有多年工作经验的人事老人,并把章经理这种年轻人拿出来举例,如果当初运用的是年纪偏大点,也不至于出现这般丑事。
两人谁都没说服谁,谁也没有让步。
孙蓉则在办公室里生着闷气,冷灏过来后,见孙蓉今天状态不佳,估摸着孙蓉一定遇到啥不顺心的事。
冷灏没有急着问,先给孙蓉泡了杯咖啡,然后端到孙蓉面前,从侧面搂着孙蓉的腰肢,说道,“亲爱的蓉姐,请用臭小的亲自为您泡的咖啡!”
一句话直接把孙蓉逗乐了,刚才的愁容则烟消云散,看着门外,说道,“门都没关,就开始这么放肆了,被人撞见怎么办?”话虽这么说,但并没有把冷灏放在自己腰上的手推开,显然冷灏的搂抱是相当受用的。
“怕啥啊,咱俩又不是偷情,你我都单身,被人瞧见就当是光明正大的恋爱呗!你觉得呢,我的容姐姐!”冷灏坏坏的说着,并把手下移在孙蓉的翘臀上捏了一把。
“整天没个正形,别忘记了你现在是公司副董事长,得为全公司做表率啊,要疯也不能在这里啊!”孙蓉只是说着,并没有推开冷灏放在自己腰肢上的手。
“蓉姐,是谁让你不高兴了,我去找他算账!”冷灏很仗义的说。
“还能有谁啊,这个公司就钱和平有时候跟我抬杠,为了一个人事经理的任用,跟我说了一大堆的理由;在钱和平心目中,只有工作经验达到二十年以上的人才配出任公司中高层。”
“钱和平他这是要搞个老年俱乐部吧!”
“在我这里,他的小九九是行不通的,落后就要挨打,封建老思想只能让企业固步自封!冷董你觉得呢?”孙蓉说到冷董这个词时故意提高了声调,也同时向冷灏抛了一个媚眼。
“我认为我们需要尊重老同志,但不是一味的迁就;需要着眼企业发展大局,本着企业利益至上的高度,从全局的角度思考和用战略的眼光审视当下及未来的问题;至于人事部经理人选,我个人觉得需要慎重,这个岗位不同于其他岗位。”冷灏严肃的说道。
“继续说。”孙蓉认真听着冷灏的讲解,提示冷灏继续说下去。
“人事部经理的工作职责,不仅仅在招聘工作,还有涉及企业经营层面的绩效管理,员工的职业生涯发展,以及工资合理分配与激励机制;在这些领域里,招聘工作不仅仅是要把合适的人招聘进来,其最关键的因素则是人事经理这个人是否具有选人的能力;就如同农民只会不辞劳苦的种地施肥除草及喷洒农药,但却缺少选种子的能力,再努力的付出,最终也会因为种子基因的问题,没有能够获得丰收,对于这样努力付出的人,你能说他不好嘛,但从绩效角度看,他的绩效结果却非常的不理想,对于公司而言,利益损失巨大。”
“冷董,没看出来,你越来越有见地啊,三日不见当刮目相看了;讲的非常不错,我知道如何确定这个人事经理了!”
“蓉姐,你是不是只觉得我就床上那点本事啊?”冷灏挑拨着孙蓉。
“我的小男人,本事大的去了,小女子仰慕许久也!好了,不闹了,我让王玲过来,让她通知那位三十二岁,有在五百强企业工作经验的人过来入职。”孙蓉立刻进入工作角色,冷灏则一本正经的坐到沙发上。
“你不要再跟钱和平商量下,说说你为什么这么决定嘛?”冷灏提醒道。
“我在当家,还是他在当家,刚刚你来之前我找他商量那是尊重他,只想听听不同的声音,而不是让他叫我如何做事;他的工作是积极的不折不扣的执行公司和我的决策,是我在对公司及各位股东负责,他要搞搞清楚!”孙蓉非常霸道的阐述着自己做为公司董事长的绝对权威与施政风格,不容任何人质疑,个人领导权威不容挑战!
冷灏对眼前这个既是良师益友又是合作关系,还有男女情缘的女人,无比的敬佩。
王玲敲门进入,分别向孙蓉和冷灏打过招呼,自从上次后,在公司王玲见到冷灏都是冷董称呼,只有在冷灏的出租房才是灏哥相称。孙蓉交代相关工作后,王玲则立即领命离开。
全公司目前每个人都有处理不完的工作,唯有冷灏是个大闲人,不在孙蓉办公室就在各个办公室及施工现场看看,因为是副董事长的缘故,员工们见冷灏天天深入基层,每个人都很认真的工作着,不敢偷懒。
孙蓉决定的人事经理人选的任用,未再与钱和平商量,从总部那边传来一种声音,孙蓉在台山独断专行;孙蓉对于此仅仅一笑而过,懒得与钱和平撕逼;冷灏问他,为啥置之不理总部的声音,孙蓉很傲慢的说道,钱和平还不够格跟我撕逼。
钱和平在台山的一些想法在很多时候都遭到孙蓉的反对,甚至一度出现向总部请辞的声音,总部为了安抚这位与台昆共同打拼三十年的老将,由集团总部董事长亲自给孙蓉致电,希望对钱和平给予照顾,多听听这位与台昆打拼多年老将的声音,电话还没打完,老董事长则遭到自己儿子周其一的一阵炮轰,商业关系不是兄弟情谊,任何人都必须为公司利益全力以赴,阻碍企业发展的任何人都不应该得到包容。
老董事长看到自己儿子的快速成长,以及那种杀伐果断的作风,感觉儿子长大了,自己反而越老越江湖义气,公司若发展滞缓或者不复存在,哪还有什么江湖义气呢。新
在钱和平频繁向集团告状后,集团内部高层的角力,也为孙蓉和冷灏他们放手大干一场提供了相当大的便利条件,原先从集团总部及从其他子公司调过来的老将们,因为思想跟不上新公司的发展理念,不是陆续请辞就是被集团公司调离台山。
不能与时俱进,只能被动淘汰!
适者生存,任何时候都不过时的规则!
这条规则对钱和平也好,还是孙蓉冷灏也罢,谁都不能逾越这条钢铁规则!
你没有足够的能力和实力去改变规则时,请你努力去适应规则;当你有一定能力与实力时,你最大的极限是影响规则的制定。
职场中百分之九十的人,都属于适应规则的那一类,影响规则的那类不到百分之十,那剩下的也是企业掌舵之人,也就是规则的制定者。
想要成为金字塔顶端的人,自身修为大于能力的绽放,低调做事,高调做人,有时候会让你拥有很多的朋友和粉丝!
也许有一天,你会成为金字塔顶端的那个人!
不是没有可能,可能源于积极的努力与不断的沉淀,还有对稍纵即逝机会的快速反应能力!
冷灏在台昆台山能源项目上的投资决断显然就是一个很好的例证!
大风起兮云飞扬!
