第202章 人事任命

经过四个月紧锣密鼓日以继夜的施工,扩建的三个车间已具备试产条件,对于三个车间主任及生产二部经理人选的安排方面,公司内部出现了争议。

分管生产系统的副总裁钱和平不同意孙蓉的人事任命提议,因为此公司人力资源部组织相关人员任命前的高层专题论证会。

“我同意孙总的提议。原因有二:任命诸葛厝为生产二部经理,虽然他在台山能源相关岗位上的时间未能达到公司人事任免的条件,但这不影响任命,我们任用干部重点看的是个人的能力,时间仅仅是一个考量指标;诸葛厝入职公司一年以来,各项考核皆为优,且为公司在技改方面作出多项有目共睹的贡献;其二,清代我国著名思想家、改良主义先驱者龚自珍曾提出不拘一格降人才,古人在人才任用上都有这种格局,身为工业如此先进的当今社会,难道我们还不如古人的智慧吗?”邱萱菡首先发言,并为孙蓉站台。

钱和平看着这位自己曾经的情人,现在突然倒戈,心里很不爽,一个劲儿的向邱萱菡使眼色,邱萱菡直接无视,钱和平没有办法,只能暗示自己的得力干将刘四喜发言。

“我觉得孙总钱总的观点都有道理,孙蓉想提拔一批干部充实生产系统,这无可厚非;即使任用后出现一些问题,这也在所难免的,人无完人、金无足赤,要给新人充分的机会,如果凡事都担心犯错误,那我们的经济社会还如何发展呢!”说完这段,看了看会议室的一众高管,钱和平在等着刘四喜的下文。

“钱总的担忧也不无道理,新车间目前全部采用的是西方最先进的设备,来不得一点点差池,一旦因为领导不力,导致设备受损或者交货期延迟,这是公司所承受不起的;钱总建议让更有资历的老人上任二部经理的位置,那是看的更远,视公司利益最根本的考量!”说完这段,刘四喜专门看了下钱和平,钱和平紧绷的老脸稍稍好看了些。

两个不同体系的总监先行发言,其他人都按兵不动,人事任命背后的站队问题,也就凸显出来,孙蓉提醒与生产相关的质量总监袁华谈谈想法。

“各位领导,对于生产系统的人事任命,我个人没有什么好的建议,如果一定要我给个建议,我觉得不试用都不知道适不适用,既然孙总和钱总都有认为合适的候选人,我们何不尝试下两个候选人同时试用的想法呢?”质量总监袁华的提议,两边不得罪,但对于这种骑墙派邱萱菡不同意了。

“袁总监,你见过哪个公司在同一领导岗位上同时试用两个人的先例吗?即使台山能源做第一个吃螃蟹的人,那么这个评判的尺子又怎么设定呢?难道让两个候选人到时让所辖员工再站队吗?”邱萱菡的话很尖锐,道理很明确,钱和平的老脸此刻更加扭曲,但依然没有发言。???.

“张总监,谈谈你的想法。”孙蓉没有接袁华和邱萱菡的话,转向技术总监张飞。